Pack 40 horas de formação para empresas
Diagnóstico das necessidades de formação
Identificação das áreas prioritárias e das competências a desenvolver.
Definição do plano de formação
Estruturação das ações necessárias para completar as 40 horas de formação por colaborador.
Calendarização das ações de formação
Planeamento das sessões ao longo do ano, ajustado à disponibilidade das equipas.
Execução e acompanhamento da formação
Realização das ações de formação e registo da formação realizada.
- Formação presencial
Realizada nas instalações da empresa ou em sala, de acordo com as necessidades da organização.
- Formação b-learning
Combinação entre formação online e presencial.
- Formação online
Através da plataforma Moodle do Learning Center by Kiwa, com acompanhamento e registo da formação realizada.
Pack 40 Horas
Cumprir as 40 horas obrigatórias de formação por trabalhador pode ser simples.
Todas as empresas têm de garantir 40 horas de formação anual por trabalhador. Com os packs de formação e-learning da Kiwa, esta obrigação pode ser assegurada de forma simples, flexível e prática.
- Pack Segurança no Trabalho
- Pack Segurança Industrial
- Pack Ambiente
- Pack Sistemas de Gestão
- Pack Gestão e Produtividade
Não encontra o pack que procura?
Podemos criar um pack de formação de 40 horas ajustado à realidade da sua empresa, tendo em conta a atividade, as funções dos colaboradores e o plano de formação anual.
Crie o seu próprio pack ou fale connosco e definimos consigo a melhor solução.
+ 19,000 alunos confiam em nós!
- Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho 8 Horas
- Ergonomia e Bem-Estar no Posto de Trabalho 8 Horas
- Equipamentos de Proteção Individual (EPI) 8 Horas
- Riscos Elétricos 8 Horas
- Técnicas de Análise de Riscos 8 Horas
- TOTAL DO PACK 40 Horas
- Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho 8 Horas
- Equipamentos de Proteção Individual (EPI) 8 Horas
- DL n.º 50/2005 - Segurança em Equipamentos 16 Horas
- Manobra de Empilhadores e Stackers 4 Horas
- Segurança nos Trabalhos em Altura 4 Horas
- TOTAL DO PACK 40 Horas
- Gestão Ambiental 25 Horas
- CLP (Classificação, Rotulagem e Embalagem) 4 Horas
- REACH (Substâncias Químicas) 4 Horas
- Higiene Ocupacional 4 Horas
- Diretiva SEVESO 4 Horas
- TOTAL DO PACK 41 Horas
- NP EN ISO 9001:2015 (Qualidade) 16 Horas
- ISO 14001:2015 (Ambiente) 16 Horas
- ISO 45001:2019 (Segurança e Saúde) 16 Horas
- TOTAL DO PACK 48 Horas
- Gestão de Tempo 8 Horas
- Gestão de Conflitos 8 Horas
- Gestão de Stress Profissional 8 Horas
- Resolução de Problemas e Capacidade de Resposta 8 Horas
- Pensamento Crítico e Flexibilidade 8 Horas
- TOTAL DO PACK 40 Horas
As empresas procuram frequentemente formação em áreas que contribuem para o cumprimento das obrigações legais e para o desenvolvimento de competências profissionais.
Entre as áreas mais procuradas encontram-se:
Segurança e Saúde no Trabalho
Prevenção de riscos laborais
Operação de equipamentos de trabalho
Segurança industrial
Competências profissionais e comportamentais
Nesta secção serão apresentados exemplos de áreas de formação incluídas nos packs de 40 horas, permitindo às empresas compreender melhor como pode ser estruturado o plano de formação.
Vantagens do Pack 40 horas de formação
- Cumprimento das obrigações legais de formação contínua
- Organização estruturada do plano de formação da empresa
- Flexibilidade na escolha das áreas e modalidades de formação
- Possibilidade de distribuir as ações ao longo do ano
- Redução da carga administrativa associada à gestão da formação
Porque escolher a Kiwa para desenvolver e-learning à medida?
As empresas escolhem a Kiwa como parceiro de formação pela capacidade de responder com rigor técnico, flexibilidade e rapidez na organização das ações de formação.
Mais do que disponibilizar ações de formação, apoiamos as empresas na gestão e implementação do plano de formação, garantindo conformidade legal e acompanhamento ao longo de todo o processo.
Perguntas frequentes sobre as 40 horas de formação nas empresas
Sim. De acordo com o Código do Trabalho (Lei nº 7/2009), cada trabalhador tem direito a um mínimo de 40 horas anuais de formação contínua. A responsabilidade de assegurar essa formação é da entidade empregadora, que pode organizá-la internamente ou recorrer a entidades formadoras externas.
Podem ser consideradas ações de formação que contribuam para o desenvolvimento de competências profissionais dos trabalhadores, desde que estejam devidamente estruturadas e registadas.
Entre os exemplos mais comuns encontram-se:
Segurança e Saúde no Trabalho
Prevenção de riscos profissionais
Formação técnica relacionada com a função
Desenvolvimento de competências profissionais
Em muitos casos, formações obrigatórias em áreas de segurança podem contribuir para o cumprimento destas horas.
Sim. A formação pode ser realizada em diferentes modalidades:
Formação presencial
Formação online (e-learning)
Formação b-learning
No Learning Center by Kiwa, a formação online é disponibilizada através da plataforma Moodle, permitindo acompanhar o progresso e manter registos da formação realizada.
Se a empresa não assegurar a formação obrigatória, o trabalhador mantém o direito às horas de formação em falta. Estas horas podem acumular durante um período máximo de três anos.
O incumprimento das obrigações relativas à formação profissional pode ainda constituir contraordenação grave, sujeita à aplicação de coimas.
Sim. As 40 horas de formação podem ser organizadas ao longo do ano através de diferentes ações de formação, de acordo com o plano formativo da empresa.
O Pack 40 horas de formação permite estruturar essas ações de forma organizada e adaptada às necessidades da organização.
Sim. A formação considerada para efeitos legais deve estar devidamente documentada.
Entre os elementos normalmente exigidos encontram-se:
designação da ação de formação
conteúdos e objetivos
duração da formação
identificação do formador
lista de participantes
evidência da participação
A equipa do Learning Center by Kiwa pode ajudar a estruturar o plano de formação e garantir o cumprimento das obrigações legais.